Руководитель муниципального учреждения планирует отменить дополнительные дни к отпуску - правомерно ли это и как это повлияет на работников?
опубликован 26.01.2013, 17:54
Работаю в муниципальном бюджетном учреждение, новый руководитель хочет отменить дополнительные дни к отпуску (которые прописаны в коллективном договоре) некоторым работникам. Дал поручение юристу составить изменение в коллективном договоре. Председатель профсоюзного комитета нашей первичной организации не будет оспаривать решение руководителя, т.к. сам является работником данного учреждения. Правомерны ли действия руководителя? И должен ли он ознакомить и в каком виде, данных работников с нововведением?
Если будут внесены изменения в колдоговор в установленном порядке- законны.
Ознакомить должны на общем собрании.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 8 минут
До внесения соответствующих изменений в колдоговор - неправомерны. При подписании колдоговора ознакамливаются все работники, своей стороной.
Как и любой договор - согласие обеих сторон.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Когалым
Похожие вопросы
Оспорить нецелевое и неэффективное использование бюджетных средств руководителем казенного учреждения
Распространяется ли коллективный договор на руководителя муниципального учреждения?
При какой численности первичной профсоюзной организации, председатель профсоюзного комитета является освобожденным работником?
Организация изменяет статус - переход от специализированного муниципального учреждения к муниципальному бюджетному
Процедура выплат стимулирующего характера для работников в бюджетном учреждении
Руководитель бюджетного учреждения совмещает свой бизнес с работой и использует ресурсы и средства учреждения - правомерно ли это?
Имею ли я права на льготную очередь в детский сад?
Руководитель учреждения предлагает уволить работников без оснований - законность действий и возможное судебное разбирательство
Изменения в организационной структуре и трудовых договорах с приходом нового руководителя - что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут