Изменение оплаты за отсутствие на работе в 2012 году - законно ли это?

Вопрос №2159494 из г. Омск
опубликован 01.02.2013, 13:19

У нас сменный график работы, в 2011 г. объеденили 3 установки, бригада увеличилась до 8 человек. Если кто-то отсутсвовал на рабочем месте то членам бригады доплачивали 30 процентов оклада отсутствуещего, согласно кол. договора. В 2012 г. ввели подменный коэфициент и теперь если даже если отсутствует 2 члена бригады доплаты нет. хотя подменных так таковых нет, все приняты на постоянной основе. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Руденок Виктория Николаевна

Юрист Омск, стаж 20 лет

4.8 3247 отзывов

необходимо изучить Ваш трудовой договор,коллективный договор,на основании чего ввели подменный коэффициент,только после этого я смогу дать заключение по вашему вопросу

02.02.2013, 22:29

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Руденок Виктория Николаевна

Юрист из города Омск, стаж 20 лет

4.8 3247 отзывов

В соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, должна производиться доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение оплаты за отсутствие на работе в 2012 году - законно ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы