Рабочие на хлебозаводе бьют тревогу - насильственный перевод между бригадами без письменных уведомлений и последствий – законно ли это?
Вопрос №17000374
из г. Йошкар-Ола
опубликован 25.02.2020, 13:35
опубликован 25.02.2020, 13:35
Мы с мужем работаем на хлебозаводе 11 лет во второй бригаде. Нас в бригаде 4 человека. Теперь нас троих зав. производством хочет перевести в 4 бригаду, а с 4 бригады троих переводит во 2 бригаду, мотивируя тем, что они в своей бригаде не могут работать научить одну новенькую. А мы должны её научить. Это всё устно. Можно ли так?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Скорее всего при вашем трудоустройстве в трудовом договоре номера бригад не прописаны. Самое главное, чтобы при таких изменениях не менялась трудовая функция и условия оплаты. В целом же, это не противоречит закону.
25.02.2020, 19:03
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неоднозначность должности фельдшера психиатрической бригады
Работа фельдшера выездной психиатрической бригады - опыт и перспективы
Может ли начальник заставлять сварщика работать на двух бригадах и что делать в этом случае?
Изменение графика работы - увеличение бригад и сокращение рабочего времени - возможности и последствия
Правомерность перемещения работника между бригадами согласно ст. 71.1 ТК РФ и соблюдение ежесменного отдыха согласно ст. 103 ТК РФ
Можно ли отказаться от переводов в другую бригаду при нехватке персонала?
Может ли руководитель перевести сотрудника в другую бригаду без его согласия?
Вопрос выплаты за работу бригады СМП с пациентом, у которого обнаружен COVID-19 и включение бригады в инфекционную.
Заключение договора подряда для вырубки леса привело к незаконной вырубке деревьев - кто будет нести ответственность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут