Право на легкий труд и не работу в смену для беременной сотрудницы в отделе реанимации больницы
опубликован 28.01.2013, 10:44
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Беременности 7-8 недель - можно ли работать в питомнике служебных собак по графику сутки через трое?
Я работаю продавцом 8 часов в смену в графике 5/2. Имею ли я право на легкий труд. Беременность 12 недель.
Работодатель не соответствует требованиям справки и нарушает график работы пригодный для беременных.
Женщина, работающая на химическом заводе, не может иметь право на легкий труд в течение 4 месяцев беременности.
Справка о освобождении от ночных смен для беременной акушерки в роддоме - как действовать?
Оплата работы при переходе на 8-часовую рабочую неделю в связи с беременностью
Как избавиться от ночных смен и перейти на легкий труд при работе химиком-технологом?
Перевод на легкий труд во время беременности - рассмотрим предложенный график работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут