Уволена по статье 6 параграфу, но являюсь матерью-одиночкой ребенка до года. Как вернуться на работу и является ли увольнение законным?
опубликован 29.01.2013, 08:21
Ст 86 пункт а прогула как токова не было по тому что я брола положеные чясы которые мне положены по причине того у меня есть ребенок 6месяцев и яроботала на не полном рабочем дне и чяс которы мне пологался я его не исползывала а копила после чего я исползывала их как полный рабочий ден
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 часов
Здравствуйте! уточните за что вас уволили, статью вы неверно указали.
Ст 86 пункт а прогула как токова не было по тому что я брола положеные чясы которые мне положены по причине того у меня есть ребенок 6месяцев и яроботала на не полном рабочем дне и чяс которы мне пологался я его не исползывала а копила после чего я исползывала их как полный рабочий ден
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Незаконное увольнение - возможно ли оспорить решение генерального директора?
Возможна ли увольнение беременной матери-одиночки с временной государственной работы?
Увольнение после травмы на работе - что делать в такой ситуации?
Вопросы оплаты больничного и срока увольнения при заявлении об увольнении по собственному желанию в случае временной
Может ли начальник уволить по статье, если я не напишу заявление об уходе по собственному желанию?
Проблемы с увольнением - как отправить заявление и получить расчет заработной платы?
Возможные причины увольнения по Трудовому кодексу и как действовать в подобной ситуации
Хотела бы узнать могу ли я претендовать на получение работы на старом месте?
Страховка покрывает сломанную руку ребенка - страховщик требует обращаться после выздоровления - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут