Вопрос: Нужно ли будет будущему работодателю получать разрешение на прием иностранных граждан на работу?

• г. Новосибирск

У меня такая проблема:

Год назад переехал в Россию из Казахстана, гражданство принимать не стал по личным причинам! Институт, в который я устраивался, получил разрешение на прием иностранных граждан на работу, так как у меня еще не было разрешения на временное проживание! Пол года назад я получил разрешение на временное проживание, а сейчас хочу устроиться на другую работу!

Вопрос: Нужно ли будет будущему работодателю получать разрешение на прием иностранных граждан на работу? И с какими проблемами я еще могу столкнуться, устраиваясь на работу без гражданства?

Несколько раз перечитывал ст.14 Федерального Закона "О правовом положении иностранных граждан в РФ", но по этому поводу ничего не понял!

Заранее огромное спасибо!

Евгений.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

При наличии разрешения на временное проживание, разрешение на найм иностранных работников работодателю не требуется: Вы можете работать на общих основаниях, кроме случаев, прямо предусмотренных законом.

Спросить
Пожаловаться

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Евгений
04.02.2005, 15:43

Проблемы при устройстве на работу без гражданства России

У меня такая проблема: Год назад переехал в Россию из Казахстана, гражданство принимать не стал по личным причинам! Институт, в который я устраивался, получил разрешение на прием иностранных граждан на работу, так как у меня еще не было разрешения на временное проживание! Пол года назад я получил разрешение на временное проживание, а сейчас хочу устроиться на другую работу! Вопрос: Нужно ли будет будущему работодателю получать разрешение на прием иностранных граждан на работу? И с какими проблемами я еще могу столкнуться, устраиваясь на работу без гражданства? Нескольк о раз перечитывал ст.14 Федерального Закона "О правовом положении иностранных граждан в РФ", но по этому поводу ничего не понял! Заранее огромное спасибо! Евгений.
Читать ответы (1)
Евгений
03.02.2005, 07:01

Правовые аспекты трудоустройства иностранных граждан без гражданства в России

У меня такой проблема: Год назад переехал в Россию из Казахстана, гражданство принимать не стал по личным причинам! Институт, в который я устраивался, получил разрешение на прием иностранных граждан на работу, так как у меня еще не было разрешения на временное проживание! Пол года назад я получил разрешение на временное проживание, а сейчас хочу устроиться на другую работу! Вопрос: Нужно ли будет будущему работодателю получать разрешение на прием иностранных граждан на работу? И с какими проблемами я еще могу столкнуться, устраиваясь на работу без гражданства? Несколько раз перечитывал ст.14 Федерального Закона "О правовом положении иностранных граждан в РФ", но по этому поводу ничего не понял! Заранее огромное спасибо! Евгений.
Читать ответы (1)
Алексей
24.01.2007, 15:42

Возможность учебы в Москве для иностранных граждан с разрешением на временное проживание в Екатеринбурге

В пункте 2 статьи 11 Закона о О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РФ 115-ФЗ читаем: «2. Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе по собственному желанию изменять место своего проживания в пределах субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, или избирать место своего проживания вне пределов указанного субъекта Российской Федерации.» Это продублировано и в «ПОЛОЖЕНИЕ О ВЫДАЧЕ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ И ЛИЦАМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА РАЗРЕШЕНИЯ НА ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ» Вопрос: получив разрешение на временное проживание в Екатеринбурге, могу ли я учиться в Москве? Я ныне гражданин Украины спасибо.
Читать ответы (1)
Тимур Алиев
28.04.2015, 01:54

Отказ работодателя при приеме иностранного гражданина на работу на основании временного проживания

Возникла такая ситуация, гражданин СНГ живет на территории РФ на основании разрешения на временное проживание, закончил ВУЗ. На работу не может устроиться так как у него нет гражданства РФ. Но по ФЗ - 115 от 25.07.2002 года о правовом положении иностранных граждан в РФ иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность, если у него есть на это право, то бишь разрешение на работу или патент. Но в этом законе есть исключение, иностранный гражданин проживающий в РФ на основании разрешения временного проживание имеет право осуществлять трудовую деятельность без патента или разрешения на работу. Вопрос в том что работодатель не принимает иностранного гражданина на работу ссылаясь на то что у нас иностранные граждане не работают получи гражданство потом придешь Можно ли привлечь к ответственности такого работодателя или же как правильно поступать в таких случаях? Ведь ясно в законе написано имеет осуществлять трудовую деятельность...
Читать ответы (1)
Светлана
15.10.2009, 13:08

В законе РФ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" № 115-ФЗ в ред 2002 года говорится:" Статья 13.

Я получила разрешение на временное проживание в РФ. Пытаюсь устроится на работу, но с меня требуют разрешение на работу. В законе РФ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" № 115-ФЗ в ред 2002 года говорится:" Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях" и далее: «п.4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: 1) постоянно проживающих в Российской Федерации; 2) временно проживающих в Российской Федерации;" Однако ЗАКОН в редакции от 08.05.2009 г., о лицах, временно проживающих в РФ (т.е. имеющих разрешение на временное проживание), о получении разрешения на работу ни чего не говорит. ВОПРОС: Значит ли это, что данная категория лиц приравнивается к постоянно проживающим иностранцам в РФ и им разрешение на работу не требуется? Спасибо.
Читать ответы (2)
Юля Викторовна
17.08.2008, 08:12

Или разрешение на временное проживание является одновременно и разрешением на работу.

Моя дочь получила разрешение на временное проживание в России, нужно ли ей делать разрешение на работу, а работодателю иметь разрешение на использование иностранцев. Или разрешение на временное проживание является одновременно и разрешением на работу. Поясните пожалуйста пункт 4 статьи 13 из ФЗ № 115 о правовом положении иностранных граждан.
Читать ответы (1)
Sergey
04.08.2004, 16:55

Требуются ли какое нибудь разрешения от соответствующих органов для трудоустройства?

Вопрос №175085 от 04 августа 2004 г. 12:32 Здравствуйте! Меня интересует вот какой вопрос, имеет ли право организация заключать с иностранным гражданином (СНГ) ученический договор, если ин.гражданин обучается в Российском ВУЗе. Требуются ли какое нибудь разрешения от соответствующих органов для трудоустройства? В Трудовом Кодексе прямо не сказано, в ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" тоже ничего не упоминается по поводу Ученического договора. Помогите чем можете. Спасибо. Существующие ответы: 04 августа 2004 г. 16:23 Уважаемый Сергей. Ученический договор в соответствии со ст. 198 ТК РФ является гражданско-правовым. В частности в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2002 г. N 941 "О порядке выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на работу" 4. Иностранный гражданин может получить разрешение на работу, если он... привлекается в качестве иностранного работника работодателем или заказчиком работ (услуг) по трудовым договорам или гражданско-правовым договорам в пределах численности, установленной в разрешении на привлечение и использование иностранных работников для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации. Таким образом, если Ваш договор будет предполагать выполнение им работы, в период ученичества или впоследствии, а это как раз является содержанием данного договора в соответствии со ст.199 ТК РФ, то для его заключения необходимо оформление и работодателю и работнику специального разрешения. Такова моя трактовка. Но работнику разрешение требуется в период его временного пребывания в РФ (ст.5 Закона "О правовом положении иностранных гр-н в РФ", а если он получит разрешение на временное либо постоянное проживание в РФ, то уже не надо (ст.13 п.4 того же Закона), кроме того не требуется разрешение на работу в период каникул. С уважением, Веселова А.Б. Я тоже так думал, но сомневался немного. Я так понимаю если будет вид на жительства, то разрешения не требуется, я правильно вас понял? У меня под рукой нет ФЗ, но там вроде сказано по этому поводу.
Читать ответы (1)
Лариса
20.08.2003, 10:52

Могу ли я работать на российском предприятии с временным проживанием в РФ на 3 года, если я гражданка Казахстана?

Если я гражданка Казахстана получила разрешение на временное проживание в РФ сроком на 3 года я могу без проблем устроиться на работу в Российское предприятие или для этого нужны специальные разрешения? Заранее спасибо, Лариса.
Читать ответы (1)
Владимир
27.10.2006, 12:07

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.

Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в числе основных понятий установлено: иностранный гражданин, временно проживающий в Российской Федерации - лицо, получившее разрешение на временное проживание; иностранный работник - иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность. При этом пункт 4 статьи 13 гласит: Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: 1) постоянно проживающих в Российской Федерации; 2) временно проживающих в Российской Федерации; Означает ли это, что для осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, его работодателю не требуется наличия разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Читать ответы (1)
Михаил
08.09.2005, 17:59

Нужно ли Работодателю получать разрешение на привлечение иностранных граждан на работу?

Я имею гражданство Армении. В настоящее время оформлено временное проживание в Московской области. Нужно ли мне получать разрешение на работу? Нужно ли Работодателю получать разрешение на привлечение иностранных граждан на работу? Заранее спасибо за помощь.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение