Военнослужащий с двумя детьми - невозможность отпуска в летнее время вызывает проблемы семьи
опубликован 28.01.2013, 11:56
В соответствии с нормами ст. 125 Трудового Кодекса РФ, По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
ежегодное предоставление работнику отпуска осуществляется в соответствии с графиком отпусков, который утверждается за позднее чем 2 недели начала очередного года. Соответственно, Вы можете попросить включить Вас в график отпусков в удобное для Вас время.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Под категорию в/сл имеющих право по желанию определять время отпуска вы не подходите
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237
"Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") ст. 29 п.12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
а) ветеранам Великой Отечественной войны;
б) ветеранам боевых действий на территориях других государств;
в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;
г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.
Пунктом 1 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы установлено, что военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
Как указано в пункте 11 той же статьи, отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Таким образом, согласно буквальному содержанию и смыслу приведенных правовых норм решение вопросов очередности и времени предоставления каждому военнослужащему отпуска может быть принято исключительно командиром и оформлено путем издания соответствующего приказа, обязательного для исполнения всеми военнослужащими.
Следовательно вам необходимо обжаловать график отпусков утвержденных командованием в суде, чтобы уйти в отпуск в летний период.
Но командование части без моего согласия постоянно ставит в так называемый график в зимнее время,не смотря на детей,и разделять отпуск не дают! На каком основании я могу потребовать?
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Возможны ли изменения расчетных лет для БиР при уходе за детьми?
Как взять отпуск за период 2015-2016 гг. и за период 2016 г. по настоящее время?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут