Ревизия выявляет чрезмерную выплату зарплаты сотруднику в 2010 году - является ли возврат законным?

Вопрос №2162416 из г. Казань
опубликован 28.01.2013, 13:39

Ревизией установлено, что в 2010 году главный бухгалтер начислила люшнюю зарплату сотруднику. Сейчас нужно вернуть эти деньги. Это законно?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

......

случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

ГАРАНТ:См. письмо Роструда от 1 октября 2012 г. N 1286-6-1

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

ГАРАНТ:См. комментарии к статье 137 Трудового кодекса РФ

28.01.2013, 14:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Казань - онлайн услуги юристов