Отказ заведующей детского сада в предоставлении оплачиваемого отпуска перед декретным - законно ли это и куда обратиться в случае отказа?
опубликован 29.01.2013, 13:04
незаконно.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В случае отказа в предоставлении отпуска обратитесь в прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 13 минут
В самом отпуске она мне не отказала,сказала что дадут но не полный.Имею ли я право на полный отпуск 28 дней?в 2012 году отпуск я не брала!
Вы имеете право на полный отпуск как и было сказано выше.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Продолжительность ежегодного отпуска перед декретным отпуском и обязанности работодателя
Возможность взять оплачиваемый отпуск перед декретом при стаже менее года - количество дней и ограничения
Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Сколько дней ежегодного отпуска положено перед декретным отпуском?
Или отпускные в любом случае будут одинаковыми?
Как распределить отпуск перед декретным для учителя со стажем работы в школе с 2011 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут