Работодатель требует отработать не 14 дней, а 16 дней в праве ли он требовать от меня этого?
опубликован 29.01.2013, 14:39
Добрый день, согласно статьи 80 ТК РФ "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении." Через две недели вы имеете право не приходить на работу, а работодатель обязан отдать вам трудовую книжку и окончательный расчет. Требовать он не имеет права.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Конфликт удаленной работы - работодатель требует раздачи интернета, но связь не позволяет
Какие сроки увольнения в случае написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Работодатель требует отработать 14 дней, можно ли отказаться?
Я отработал пять дней и меня заставляют отработать две недели, имеют ли они право требовать.
Работодатель требует отработку дней, на которые есть справка от врача - имеет ли он на это право?
Имеет ли право работодатель, требовать отработать, если я на испытательном сроке?
Могу ли я отработать свой последний день работы
Может ли работодатель требовать отработки нормы часов в месяц при графике работы 12 часов, 2 через 2?
Если сотрудник не отработал месяц и уволился, работодатель имеет ли право требовать отработать две недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут