Вопрос об оплате периода подготовки к дипломной работе на 120 дней

Уважаемый, Олег!

Работодатель обязан предоставить и оплатить Вам учебный отпуск, Трудовым законодательством установлены дополнительные гарантии для работников, которые совмещают работу с обучением, в том числе право на учебный отпуск. Учебный отпуск предоставляется работникам, успешно обучающимся в учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию. При этом само учебное заведение может быть негосударственным.

При наличии справки-вызова у работодателя нет оснований отказать работнику в предоставлении учебного отпуска по мотиву его неуспеваемости.

Учебный отпуск не предоставляется при получении второго высшего образования, а также при обучении в двух образовательных учреждениях одновременно.

Продолжительность учебного отпуска

•Обучение в высшем учебном заведении (институте, академии, университете).

Учебный отпуск работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, предоставляется:

◦для сдачи зачетов и экзаменов на 1-м и 2-м курсах - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 50 календарных дней;

◦для подготовки и защиты дипломной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 4 месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - 1 месяц.

Учебный отпуск обучающимся по очной форме обучения предоставляется:

◦для сдачи зачетов и экзаменов - 15 календарных дней в учебном году;

◦для подготовки и защиты дипломной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 4 месяца

◦для сдачи итоговых государственных экзаменов - 1 месяц.

Учебный отпуск работникам, поступающим в высшее образовательное учреждение, для сдачи вступительных экзаменов, а также работникам, являющихся слушателями подготовительного отделения высшего учебного заведения, для сдачи выпускных экзаменов предоставляется продолжительностью 15 календарных дней.

•Обучение в учебном заведении среднего профессионального образования (колледже, техникуме).

Учебный отпуск работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения предоставляется:

◦для сдачи зачетов и экзаменов на 1-м и 2-м курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;

◦для подготовки и защиты дипломной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 2 месяца;

◦для сдачи итоговых государственных экзаменов - 1 месяц.

Учебный отпуск работникам, обучающимся по очной форме обучения, предоставляется:

◦для сдачи зачетов и экзаменов - 10 календарных дней;

◦для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 2 месяца;

◦для сдачи итоговых экзаменов - 1 месяц.

Учебный отпуск работникам, поступающим в учебное заведение среднего профессионального образования, для сдачи вступительных экзаменов предоставляется продолжительностью 10 календарных дней.

•Обучение в учебном заведении начального профессионального образования.

Учебный отпуск работникам, обучающимся в учебном заведении начального профессионального образования, предоставляется для сдачи экзаменов на 30 календарных дней.

•Обучение в вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении.

Работодатель обязан предоставить работнику учебный отпуск независимо от того, сколько времени он проработал в организации. Ограничения по стажу, дающему право на учебный отпуск, в законодательстве не установлены.

Оплата учебного отпуска

Учебные отпуска оплачиваются работникам, обучающимся в высшем учебном заведении по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, в учебном заведении среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, в учебном заведении начального профессионального образования, а также в вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении.

Работникам, обучающимся в высшем учебном заведении по очной форме обучения, в учебном заведении среднего профессионального образования по очной форме обучения, работникам, поступающим в высшее образовательное учреждение, в учебное заведение среднего профессионального образования, а также работникам, являющимся слушателями подготовительного отделения высшего учебного заведения, предоставляются не оплачиваемые учебные отпуска.

Отпускные должны быть выплачены работнику не менее чем за 3 дня до отпуска.

С уважением, Юлия