Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правомерность использования прослушивающей и видеозаписывающей аппаратуры работодателем в кабинетах - законодательство и возможные пути обжалования.

Вопрос №2171541 из г. Новокузнецк
опубликован 31.01.2013, 05:06

Имеет ли право работодатель ставить прослушивающию и видеозаписывающию аппаратуру в кабинетах? Если не имеет право подскажите закон, который он нарушает и куда обращаться с жалобой и можно ли это сделать без указания фамилии? С уважением, Людмила.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мещеряков Сергей Евгеньевич

Юрист Кемерово, стаж 27 лет

4.9 613 отзывов

Здравствуйте! Нет, не имеет права. Ссылкой на один закон не обойтись, тем более, надо знать обстоятельства: кто слушает, кого, где и т.п. Жалобу можно подать в правоохранительные органы, либо в суд. Без указания фамилии - у нас считается анонимкой и не рассматривается.

31.01.2013, 09:01

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 часа

8 800 505-91-11

Юрист из города Волгоград

5.0 160 отзывов

Да, работодатель имеет право ставить прослушивающию и видеозаписывающию аппаратуру в кабинетах.

31.01.2013, 08:46

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Людмила Сергеевна

Автор вопроса

0 отзывов

Должен ли работодатель уведомить работников об установлении прослушивающей и видеозаписывающей аппаратуры?

31.01.2013, 08:52

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Волгоград

5.0 160 отзывов

По общему правилу должен, т.к. в кабинете работник находится целый день, и баланс между тем, как работник мог разумно ожидать уважения права на частную жизнь, и правом контроля работодателя, требует, что наблюдение не велось тайно.

31.01.2013, 09:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность использования прослушивающей и видеозаписывающей аппаратуры работодателем в кабинетах - законодательство и возможные пути обжалования.

Юридические услуги в Новокузнецк

Похожие вопросы