Права работника - возвращение документов после увольнения и обращение по нарушению работодателем
опубликован 12.11.2011, 11:15
Имеет ли право работодатель НЕ давать документы (медкнижку) работнику, если человек уже уволился (неделя прошла с посл. Дня 2 недельной отработки)? За сколько дней работодатель должен вернуть все документы работнику? И куда обращаться если работодатель нарушает права работника?
Айгуль!
Письменно обратитесь к работодателю с требованием вернуть Вам мед.книжку, а потом с копией этого письменного требования, если книжку не вернет работодатель в течение 3-х дней, обратитесь в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 58 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижнекамск
Похожие вопросы
Изменения в законодательстве - Может ли работодатель требовать отработку после подачи заявления об увольнении?
Вправе ли работодатель требовать от работника двухнедельной отработки после болезни?
У меня такой вопрос: Имеет ли право работодатель при увольнении требовать от работника 2 х недельной отработки
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Ответ работодателя на запрос выдачи медкнижки и угрозы бывшего работника написать жалобу
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Может ли в таком случае работодатель уволить работника, сославшись на прогул?
Донорская справка на столе - повод для отсутствия на работе? Как поступить работодателю и будет ли отсутствие считаться прогулом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут