Как правильно подписать приказ об увольнении в случае отсутствия генерального директора и действующего по доверенности исполнительного директора - две точки зрения на корректность прописки подписанта со стороны ЮЛ
опубликован 31.01.2013, 08:31
Как правильно подписать приказ об увольнении. В случае отсутствии генерального директора и действующего вместо него по доверенности исполнительного директора: две точки зрения на корректность прописки подписанта со стороны ЮЛ, если вместо директора подписывает приказ лицо по доверенности:
1, в приказе ничего не меняем:
Руководитель организации Генеральный директор и Исполнительный директор просто ставит свою подпись
2. Руководитель организации Исполнительный директор
(по доверенности № от..).
Или это не принципиально в случае возникновения оспаривания приказа об увольнении?
Трудно сказать. Передача полномочий внутри организационных происходит не по доверенности, как перед третьими лицами в рамках гражданского правооборота. Обычно это приказ, а замещающее лицо - И.О.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация