Уволенный работник собирается подать иск в суд из-за невыплаты зарплаты, руководство обещает выплатить, но задерживает уже два месяца - стоит ли начинать процесс и на какие месяцы можно рассчитывать
опубликован 31.01.2013, 10:19
Здравствуйте, Максим. Вам нужно очень поторопиться, поскольку срок исковой давности для взыскания заработной платы истечет 13 февраля 2013 года. Поэтому работодатель и тянет время, потому что при пропуске вами срока он об этом заявит в суде и суд будет вынужден отказать в исковых требованиях. Наймите юриста, расходы, потраченные на юриста будут вам возмещены с работодателя. Параллельно можно обратиться в инспекцию по труду - работодателю грозит немалый штраф. Кроме того, на основную задолженность по зарплате вы можете расчитывать на проценты за пользование чужими денежными средствами. Обращайтесь, поможем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Директор не выплачивает зарплату и не возвращает кредит - возможность обязать его заплатить проценты через суд?
Иск о долге за зарплату - возможность получить всю задолженность и необходимость услуг юриста
Невыплаченная зарплата за 4 месяца - как получить ее из стабилизировавшейся фирмы?
Проблема невыплаты зарплаты - возможность обращения в суд после 3-х месяцев
Невыплата зарплаты и нарушение трудовых прав - правда о сроке давности
Какое наказание может понести работодатель при невыплате зарплаты в течение полугода.
Мне на протяжении шести месяцев не платили зарплату и я уволился по собственному желанию с организации.
А это получается уже где то полгода, потому что за последние 6 месяцев он ни в каких ведомостях не расписывался.
Как добиться выплаты задолжности за два месяца после увольнения с предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут