Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сидор

Задано вопросов 14, из них VIP - 6

Петрозаводск, 31.01.2013, 17:29

Почему при устройстве на работу требуют личные данные и что с ними происходит?

Вопрос №2173439 из г. Петрозаводск
опубликован 31.01.2013, 17:29

При устройстве на работу – спрашивают много личных данных, фото, копию паспорта и так далее. Не предоставишь – не возьмут на работу, предоставишь - нет гарантии, что возьмут на работу, и куда пойдет эта информация.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Даже если и будут сделаны копии представленных документов, в частности паспорта, воспользоваться ими в корыстных целях (законно) работодатель не сможет.

31.01.2013, 17:47

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Храмов Владимир Иванович

Юрист из города Ульяновск, стаж 16 лет

5.0 1356 отзывов

Возвращается при отказе в приеме на работу

31.01.2013, 17:30

Спросить юриста

Делич Светлана Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

это похоже на риторический вопрос.Вы можете попросить,чтоб вернули все документы,если собеседование не пройдете.

31.01.2013, 17:31

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44555 отзывов

Если Вас не возьмут на данную роботу, Вы вправе потребовать все свои документы обратно.

31.01.2013, 17:39

Спросить юриста

Сидор

Автор вопроса

0 отзывов

Я хочу знать, на каком основании требуют с меня личную информацию? Что обязан предоставить, а что не имеют права спрашивать? Обязаны ли дать расписку что у меня взяли? И что делать, если на работу не взяли, а документы не возвращают. Какими законодательными актами регламентируется этот порядок?

31.01.2013, 17:58

Спросить юриста

Делич Светлана Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

а вы задайте эти вопросы,там где с вас такие документы требуют.Они вам должны все пояснить.

31.01.2013, 18:02

Спросить юриста

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Не устраивает работодатель, который спрашивает слишком много информации, найдите другую работу.

Да, немного риторический вопрос, а если бы Вы нанимали к себе на работу строителей для ремонта, строительства дома, Вы спрашивали бы у них личную информацию???

31.01.2013, 18:04

Спросить юриста

Делич Светлана Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

почитайте закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" и Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" .

31.01.2013, 18:05

Спросить юриста