Проблемы с получением пособия по уходу за ребёнком и трудовой книжки при ликвидации предприятия

Помогите пожалуйста! В июне 2010 г. ушла в декретный отпуск, в ноябре 2010 г. написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (до 11.02.2012 г.). В мае 2011 г работодатель выплатил единовременное пособие по родам и по уходу до янв.2011 г. В декабре 2011 г. получила от конкурсного управляющего письмо –уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Прошёл год я не получила ни трудовую, ни пособие по уходу за ребёнком (за 13,5 мес). В декабре 2012 г. по решению суда был назначен другой конкурсный управляющий (к.у.), который говорит, что бы я сама забирала свою трудовую у работодателя, т.к. он не может связаться с ним, и что никакой документации (тр.книжка, бухгалтерские отчёты) ему не передавали. На вопрос о получении мною пособия и каких либо компенсаций, был ответ что он не в курсе и я должна написать заявление что я хочу получить, сколько со всеми ссылками на сущ. статьи законодательства!? Но, уточнил что всё равно могу не рассчитывать, т.к. денег нет! Я выяснила в ФСС, что есть возможность получить пособие-к.у. должен подать документы (лично я-частное лицо не могу)! К.у. сказал, что бы я собирала документы, а он подаст, но где я возьму справку о з.п., расчёт пособия, если фирмы нет и бухгалтера тем более? Я уже боюсь заикаться о денежной компенсации в связи с ликвидацией, за удержание трудовой (5 мес. назад могла устроиться на работу) и тем более о моральном! Я в растерянности, что мне делать? Правомерны ли действия к.у.? Появилась надежда забрать трудовую у директора, мне её отнести к.у., что бы он поставил запись? И в какие сроки он должен это сделать? Очень надеюсь на Вашу помощь!