Или в статье идёт речь только о ЧАСТИ неисользованного отпуска?

Вопрос №21756 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.03.2002, 11:45

Можно ли, ссылаясь на статью 126 нового трудового кодекса РФ, потребовать с руководства денежную компенсацию за отпуск за прошлый рабочий год. Работаю вообще без какого-либо отпуска с августа 2000 года. Или в статье идёт речь только о ЧАСТИ неисользованного отпуска?

Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Добрецов Григорий Борисович

Юрист Красноярск, стаж 35 лет

1 отзыв

На мой взгляд, «потребовать» компенсацию не получится. Полагаю, что употребление конструкции «может» в статье 126 Тр.К дает возможность решения вопроса по согласованию работника с работодателем. Другое дело, если в нарушение статьи 124 Вам в августе не предоставили отпуска за два года. Статья 126 применяется, когда ежегодный отпуск свыше 28 дней, или когда работнику предоставляется разом или по частям в одном году отпуск за два предыдущие года (а это зависит и от воли работодателя) и он – работник просит, все, что более 28 дней заменить денежной компенсацией. Думаю, что законодатель имел в виду компенсацию ЧАСТИ отпуска. Но из нового закона исключена норма запрещающая замену отпуска денежной компенсацией. И права трудящегося не нарушаются компенсацией. Словом,практика пошла по пути суммирования отпуска за два года и компенсации всего, что выше 28 дней. С уважением, Г.Б. Добрецов

19.03.2002, 17:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 4 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 454 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Или в статье идёт речь только о ЧАСТИ неисользованного отпуска?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов