Как избежать ответственности за недостачу при закрытии магазина

Вопрос №2181010 из г. Калуга
опубликован 03.02.2013, 18:29
В нашем случае было так: за сутки нам сообщили о ликвидации магазина, соответственно на сбор товара 6000 единиц было отведено 2 дня (4 сотрудника) упаковывали в обычные коробки без фирменного скотча, они отправлялись на другие магазины, при закрытии магазина инвентаризация не была закрыта, т.к. сканер выгружал не верное количество единиц, спустя 2 месяца, когда мы уже были переведены в другой магазин и соответственно подписали другой договор материальной ответственности, нам сообщают, что создана новая инвентаризация и по факту приема товара была выявлена большая недостача, которую хотят повесить на нас, новую инвентаризацию мы не подписывали, каким образом они могут с нас снять эту недостачу, если мы откажемся ее выплачивать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Алина! С Вами трудовой договор заключен? Договор о полной индивидуальной материальной ответственности или коллективный договор с Вами заключен? Акты инвентаризации Вы подписывали? Исходя из Ваших объяснений "при закрытии магазина инвентаризация не была закрыта", соответственно у Работодателя отсутствует информация, какой товар и в каком количестве был отправлен в новый магазин. Новую инвентаризацию Вы тоже не подписывали. Соответственно у Работодателя отсутствует информация какой товар, в каком магазине находился. Чтобы работодателю выйграть в суде, юристу необходимы будут Ваши подписи в инвентаризационных актах. Письменные объяснения, если уведомления вручат официально, под роспись следует дать. Укажите, что не согласны с обоснованием. Удачи!

03.02.2013, 18:38
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Калуга

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских