
Права и обязанности и.о. директора в отсутствие главного руководителя - замещение должности и роль в увольнении сотрудников
опубликован 05.02.2013, 15:06
На время отпуска директор ооо издал приказ о замещении его главным бухгалтером с правом первой подписи на финансовых документах. Имеет ли право и.о. принимать или увольнять работников за время отсутствия директора.
На время отпуска директор ооо издал приказ о замещении его главным бухгалтером с правом первой подписи на финансовых документах. Имеет ли право и.о. принимать или увольнять работников за время отсутствия директора. Если да то на основании чего и чем руководствоваться?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Приказа не достаточно. Передача полномочий оформляется доверенностью
На время отпуска директор ооо издал приказ о замещении его главным бухгалтером с правом первой подписи на финансовых документах. Имеет ли право и.о. принимать или увольнять работников за время отсутствия директора. Если да то на основании чего и чем руководствоваться?
На время отпуска директор ооо издал приказ о замещении его главным бухгалтером с правом первой подписи на финансовых документах. Имеет ли право и.о. принимать или увольнять работников за время отсутствия директора. Если да то на основании чего и чем руководствоваться?
все полномочия указаны в приказе, если полномочия сводятся к тому, что предоставлено подпись на фин документах, то главбух имеет право на подпись фин документов! Принимать и увольнять имеет право директор, либо лицо которое его замещает или уполномочено(кроме главбуха)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 453 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
