Задержка заработной платы - имеет ли это правовое основание?

Question

Имеют ли право задержать зарплату выше указанного срока?
 Я работаю в МБОУ СОШ №8 республике Адыгея, в начале учебного года получали заработную два раза в месяц (аванс, и зарплату). Затем нас обязали завести карточки для перечисления заработной платы на них и тут началась полная неразбериха одним причисляли зарплату вовремя, а другим только аванс в последних числах месяца, а заработную плату в следующем месяце. Мы пошли к директору спросить у него в чем дело, на что он ответил, что когда составляли договор о зачислении заработной платы на карточки то там было прописано, что зачисление аванса и зарплаты в такие сроки (аванс с 15 - го числа и до 30 - го числа этого месяца, а зарплата с 1 - го числа до 14 - числа следующего месяца). Следующие 2 месяца так и было, но с нового года уже закончился январь, а нам до сих пор на перечислили аванс хотя уже должны быть перечисления зарплаты. Вопрос имеют ли право задерживать нам заработную плату выше указанного срока и растягивать зачисления на пол месяца (одним в начале указанного срока, а другим в самом конце)? За ранние спасибо!

Антюхин Алексей Владимирович · Accepted Answer

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Задержка заработной платы - имеет ли это правовое основание?

Юридические услуги в Майкоп

Похожие вопросы

Имеет ли право Муниципальное учреждение выплачивать заработную плату

Как определить срок выплаты зарплаты в трудовом договоре при предоставлении аванса?

Каким образом я могу стребовать с работадателя свою зарплату, как официальную, так и неофициальную?

Изменения выплат - работодатель переносит аванс и зарплату на более поздние даты

Изменения в выплате зарплаты и аванса - правомерные действия работодателя и вопросы для коллектива фабрики МехКом г.Калининграда

Как будет происходить удержание 30% с аванса и зарплаты, если приставы начнут снимать эту сумму?

Новые требования закона о выплате заработной платы - изменение дней выплаты зарплаты и аванса на предприятии

Несвоевременная выдача остатков заработной платы за март вызывает недовольство сотрудников

Согласованность сроков выплаты заработной платы работодателем - изменение системы выплат

Нарушение статей ТК РФ в коллективном договоре - аванс и задержка зарплаты до 15 числа

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59