Можно ли указать причину увольнения уход за ребенком и получить выплаты после увольнения?

Вопрос №2184597 из г. Жирновск
опубликован 04.02.2013, 21:41

Вышла на работу из декретного отпуска (ребёнку на то время исполнилось 1 год 3 мес.) Отработала 6 месяцев, появилось желание уволиться, т.к. сложились невыносимые условия (без комментарий). Могу ли я указать в заявлении причину увольнения-по уходу за ребёнком? Можно ли после увольнения встать на учёт в центр занятосити, т.к. воспитываю ребёнка одна (денежные выплаты не помешают)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Такого основанияТКРФ не предусматривает. Можно по собственному желанию.

04.02.2013, 21:48

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Гурьев Дмитрий Иванович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

5.0 82 отзывa

Здравствуйте Надежда.

В трудовом кодексе РФ приведены основания для увольнения работника. Как правило они разделяются на виды - увольнение по желанию работника и увольнение по инициативе работодателя.

К сожалению формулировки - по уходу за ребенком - нет в трудовом праве. В такой ситуации могу Вам посоветовать увольнение по собственному желанию.

Данное основание не помешает встать Вам на биржу труда и зарегистрироваться там в установленном порядке в качестве безработной для начисления и получения пособия по безработице.

Основание "по уходу за ребенком" - это основание для отпуска, однако при отпуске Вы числитесь за данным предприятием - соответственно на биржу труда встать не сможете.

Удачи Вам.

04.02.2013, 21:47

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31138 отзывов

Зачем увольняться? У Вас есть право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Отказ - незаконен.

А вот будучи в этом отпуске Вы можете где-то подрабатывать. Ведь у Вас есть ещё более года отпуска. За это время - "то ли - шах помрет, то ли - ишак сдохнет".

А писать уволить по уходу - законом не предусмотрено. Просто уволить по собственному желанию... С обязательной двух недельной отработкой.

Всего доброго.

04.02.2013, 21:48

Спасибо за ответ!

Спросить юриста