При ответе на данные вопросы очень нужна ссылка на официальные документы.

Вопрос №218597 из г. Москва
опубликован 10.02.2005, 13:09

Очень нужен ответ на вопрос: "Как уволить исполняющего обязанности директора государственного унитарного предприятия или назначить Врио директора на время его болезни?" Какие нужны документы для подтверждения полномочий Врио директора (достаточно ли одного приказа И.о. директора или нужна доверенность или еще какие-либо документы)? Какие могут быть дальнейшие действия Врио директора, если И.о. директора будет объявлен нетрудоспосбным на очень долгий период времени? При ответе на данные вопросы очень нужна ссылка на официальные документы. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Осецкий Дмитрий Викторович

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 133 отзывa

1. Если директор болеет, то договор расторгнуть не возможно.

2. Назначение происходит, путем заключение нового трудового договора ,только не как временно исполняющего обязанности, а как вместо отсутствующего работника, это существенно. ВРИО - такой должности нету (есть только у гос служащих).

Все это регулирует Трудовой кодекс РФ плюс ФЗ изданыее в соответсвии с ним.

12.02.2005, 02:24

Благодарю Осецкого Дмитрия Владимровича! Спасибо, что рассмотрели мой вопрос. Очень приятно, что ответ я получила своевременно!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При ответе на данные вопросы очень нужна ссылка на официальные документы.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы