Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Новосибирск, 05.02.2013, 12:24

Может ли частый уход на больничный с ребенком стать причиной снижения ЗП до минимума.

Вопрос №2186018 из г. Москва
опубликован 05.02.2013, 12:24
Здравствуйте! Вышла на работу в июле 2012 г. после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенок пошел в садик и начал часто болеть. Работодатель очень недоволен тем, что я часто хожу на больничный. Работаю в государственном бюджетном учреждении здравоохранения. Мне и самой невыгодно ходить на больничные, т.к. оплата по больничному - копейки. Но я мама одинокая и в городе Новосибирске живу одна, т.е. ребенка мне не с кем оставить. Поэтому и приходится брать больничный. У нас оклад + надбавка за качество работы. Уволить она меня не может, а вот ЗП урезать до минимума, т.е. 9 т.р., это у них легко всегда получается. Скажите, насколько правомерны такие урезания ЗП и как можно с этим побороться? Имеет ли смысл обращаться в трудовой комитет? Заранее спасибо!
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских