Могут ли сократить должность в период моего нахождения на больничном, ведь об этом я был предупрежден письменно?

Вопрос №218625 из г. Рыбинск
опубликован 10.02.2005, 13:55

Прошу разъяснить мою ситуацию. Сейчас я нахожусь на больничном после инфаркта, собираю документы на ВТЭК, где мне обещали присвоить 2 нерабочую группу инвалидности. В конце января я получил письмо с моего предприятия, в котором сообщается, что 1 апреля моя должность будет сокращена. Могут ли сократить должность в период моего нахождения на больничном, ведь об этом я был предупрежден письменно? Или меня уволят по состоянию здоровья, т. к. группа инвалидности будет нерабочая? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кожемякина Наталья Валерьевна

Юрист Железнодорожный, стаж 3 годa

5 отзывов

Уважаемый Борис!

По общему правилу не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности (статья 81 Трудового кодекса).

Увольнение по сокращению численности или штата работников (п. 2 ст. 81 ТК) допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.

Состояние здоровья работника может быть причиной его увольнения только тогда, когда оно подтверждено медицинским заключением (пп. а п. 3 ст. 81 ТК).

Следовательно, если действительно Вам присвоят нерабочую группу инвалидности, то скорее всего Вас уволят по состоянию здоровья (пп. а п.3 ст. 81 ТК).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли сократить должность в период моего нахождения на больничном, ведь об этом я был предупрежден письменно?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Рыбинск

Похожие вопросы