Во-первых, в соответствии со статьей 78 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по данному основанию в любое время. Это значит, что статья 78 ТК РФ позволяет уволить работника и в период нахождения его в отпуске, и в период его временной нетрудоспособости, чего нельзя сделать при расторжении договора по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности работодателя-физического лица). При этом никакого контроля со стороны профсоюзных организаций за увольнением работников по этому основанию не предусмотрено.

Во-вторых, таким образом может быть прекращено действие не только трудового договора, но и ученического, который, согласно статье 208 Трудового кодекса Российской Федерации, расторгается по основаниям, предусмотренным для расторжения трудового договора.

При увольнении по собственному желанию, необходимо уведомить работодателя за 14 дней до дня увольнения, и если работодатель будет против увольнения то работник должен эти 14 дней отработать.

05.02.2013, 21:22

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 208. Основания прекращения ученического договора

Сидор Дмитрий Михайлович

Юрист из города Пермь, стаж 20 лет

4.9 6217 отзывов

Это два самостоятельных основания для увольнения. При соглашении сторон помимо того, что Вас увольняют можно предусмотреть условия о выплате какой-либо компенсации, оговорить иной срок увольнения.

05.02.2013, 19:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Чем отличается заявление на увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нягань

Похожие вопросы

Разница между заявлениями на увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон

Чем увольнение по соглашению сторон отличается от увольнения по собственному желанию и чем оно чревато для работника?

Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные

Отличие увольнения по собственному желанию от увольнения по соглашению сторон

Что обозначает: увольнение по соглашению сторон? Чем оно отличается (в финансовом смысле) от увольнения по собственному желанию?

Чем отличается увольнение по собственному желанию и увольнение по соглашению сторон?