Я прохожу военную службу по контракту во Внутренних Войсках МВД. У нас в батальоне сложилась следующая ситуация со.

Добрый день. Я прохожу военную службу по контракту во Внутренних Войсках МВД. У нас в батальоне сложилась следующая ситуация со служебной нагрузкой. У многих людей за 2012 год накопилось более 200 часов сверх положенных. И как-то раз одна из коллег пошла к командиру комендатуры и попросила предоставить ей эту нагрузку, чтобы пройти курс массажа после сложной операции. Ей грубым образом ответили, что она не заслужила: Вы и так после операции 6 месяцев отдыхали. После этого многие другие мои сослуживцы также ходили и требовали предоставить им нагрузку. Им она также не была предоставлена. Через какое-то время командир собрал нас и говорит, что эта нагрузка просто учитывается и никаким образом не предоставляется и не компенсируется. Она подсчитывается только для того, чтобы командир взвода мог на свое усмотрении распределять дополнительные выходные, которые тоже не предоставляются практически. Что в частях, находящихся в состоянии постоянной готовности, она не предоставляется. Это при том, что наша часть не относится к таким. Потом на том же собрании кто-то сказал, что она должна дополнительно оплачиваться, причем по повышенному тарифу. На что комендант ответил : Забудьте! Бюджетом части это не предусмотрено.. Потом кто-то вспомнил случай, когда одна военнослужащая перед уходом в декрет обратилась в военную прокуратуру с жалобой на командование части, которое никаким образом не собиралась возмещать эту нагрузку. В итоге прокуратура вынесла предписание командованию части предоставить эту нагрузку в виде дополнительных выходных и эта военнослужащая ушла в отпуск раньше. На что комендант ответил, что ото было тогда, а в 2013 году вышло постановление или закон, отменяющий вообще эту нагрузку. Вот у меня и возник вопрос так ли это (возмещается эта нагрузка или нет) и где это вообще прописано (в каком законе, постановлении? Если можете помогите пожалуйста в разъяснении данного вопроса. Заранее большое спасибо.