Расчет отпускных - Я устроилась на работу 1.09.2010 и уволилась 31.01.2013 - должны ли мне оплатить отпускные и что предпринять?
опубликован 06.02.2013, 13:42
Я хотела бы узнать должны ли были мне отпускные при расчете посчитать. Я устроилась на работу 1.09.2010 первый раз я пошла в отпуск 1.05.2011 затем меня отпустили 01.03.2012 полностью оплачиваемый затем я увольняюсь 31.01.13 должны ли они мне оплатить отпускные и если да то что делать?
За период с 01.09.2010 г. по 31.08.2011 г. Вы заработали 28 дней отпуска, которые отгуляли в мае 2011 г.
За период с 01.09.2011 г. по 31.08.2012 г. Вы заработали 28 дней отпуска, которые отгуляли в марте 2012 г.
За период с 01.09.2012 г. по 31.01.2013 г. Вы заработали 12 дней отпуска, которые Вами отгуляны не были, и за которые Вам должны были выплатить компенсацию при увольнении (но это в том случае, если Вы за время работы не оформляли отпуск без сохранения заработной платы). Обращайтесь в суд - у Вас на это три месяца с даты увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Почему мне не разрешают взять отпуск раньше?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Право на отпуск перед декретом - распределение отпусков и даты начала декрета
Правомерность взятия З/П за определенные годы при увольнении по сокращению и нахождении в декретном отпуске
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Можно ли заменить один год при расчете пособия по БИР или нужно заменять сразу два года?
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут