Расчет отпускных - Я устроилась на работу 1.09.2010 и уволилась 31.01.2013 - должны ли мне оплатить отпускные и что предпринять?
опубликован 06.02.2013, 13:42
За период с 01.09.2010 г. по 31.08.2011 г. Вы заработали 28 дней отпуска, которые отгуляли в мае 2011 г.
За период с 01.09.2011 г. по 31.08.2012 г. Вы заработали 28 дней отпуска, которые отгуляли в марте 2012 г.
За период с 01.09.2012 г. по 31.01.2013 г. Вы заработали 12 дней отпуска, которые Вами отгуляны не были, и за которые Вам должны были выплатить компенсацию при увольнении (но это в том случае, если Вы за время работы не оформляли отпуск без сохранения заработной платы). Обращайтесь в суд - у Вас на это три месяца с даты увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 460 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Почему мне не разрешают взять отпуск раньше?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Право на отпуск перед декретом - распределение отпусков и даты начала декрета
Правомерность взятия З/П за определенные годы при увольнении по сокращению и нахождении в декретном отпуске
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Можно ли заменить один год при расчете пособия по БИР или нужно заменять сразу два года?
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут