Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александр

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Мариинск, 06.02.2013, 19:40

Офицер, оправданный в уголовном деле, обратился в суд с иском о компенсации упущенной заработной платы - правомерное решение или стоит оспаривать отказ в выплате премиальных?

Вопрос №2190863 из г. Мариинск
опубликован 06.02.2013, 19:40

Я, офицер, был выведен в распоряжение в связи с возбуждением уголовного дела, по решению суда меня оправдали, я обратился в суд с иском о возмещении з/пл и всех денежных выплат которые недополучил, разницу в з/пл мне присудили, а премиальные по приказу №1010 Министра обороны отказали. Правомерно ли решение суда, стоит ли оспаривать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

В соответствии со ст. 135 ТК РФ системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Премия — это выплата стимулирующего или поощрительного характера, выплачиваемая сверх основного заработка работника за определенные достижения в трудовой деятельности в соответствии с показателями (основаниями) премирования, установленными в локальных нормативных актах организации.

То есть премия выдается на основании внутренних актов, за определенные показатели, видимо вам и не выплатили потому, что в спорное время не служили и показателей не было, поэтому скорее всего вам откажут и вышестоящей инстанции.

06.02.2013, 19:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 135. Установление заработной платы

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)

Статья 135. Возмещение имущественного вреда

Храмов Владимир Иванович

Юрист из города Ульяновск, стаж 16 лет

5.0 1356 отзывов

правомерно или нет дает ответ суд апелляционной инстанции. Как адвокат может дать оценку не видя решения?

06.02.2013, 19:48

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Я обратился в суд по ст.135 упк рф, реабилитация, не моя вина, что меня вывели в распоряжение, если бы я служил то получал бы по приказу МО № 1010, по нему получают все офицеры, это приказ министра, вникните в этот вопрос

06.02.2013, 19:57

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)

Похожие вопросы