Определение нормы рабочего времени при суммированном учете для работника, использующего вахтово-экспедиционный метод и находящегося в отпуске

Вопрос №2192154 из г. Нижневартовск
опубликован 07.02.2013, 07:56

Как определить норму рабочего времени при суммированном учете, если работник, работает вахтово-экспедиционным методом и находится в отпуске в период между вахтового отдыха,

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антонова Александра Владимировна

Юрист Москва, стаж 7 лет

5.0 95 отзывов

Добрый день!

Согласно ст. 104 ТК РФ Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

07.02.2013, 15:16

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 часов