В течение какого срока бывший работодатель обязан выплатить пособие за 1-ый и за 2-ой месяцы после увольнения?
опубликован 12.02.2005, 23:14
ст. 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Договор подряда является гражданско-правовым договором.
Пособия к гражданским сделкам не относятся
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Меня уволили по сокращению штата, предварительно уведомили за 2 месяца.
Tрудоустроилась после увольнения, но не получила положенное выходное пособие за 2-й месяц - правда или обман?
В течение какого времени обязаны выплатить деньги за второй и третий месяцы?
Куда обратиться и как написать жалобу на не выплату выходного пособия при увольнении по сокращению штата?
Вопросы о выплате выходного пособия при трудоустройстве после увольнения по сокращению штата
И сколько дней можно проболеть чтобы выплатили это пособие, есть ли ограничение в этом сроке (срок болезни)?
На какой нормативный документ мне сослаться обращаясь с претензиями в организацию?
Срок действия договора аренды при его продлении - важный вопрос для арендатора и арендодателя
Выплата пособия по уходу за ребенком в случае выхода в декрет при срочном трудовом договоре\nи\nОбязанность работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут