Вопросы отпуска и сроков его использования для работодателя
Вопрос №2195739
из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.02.2013, 10:06
опубликован 08.02.2013, 10:06
На что сослаться для работодателя? История такая:
Муж работает с ноября 2011 года по сей день, отгулял всего 2 недели. Лично я считаю что отработав с ноября 2011 года по ноябрь 2012 года (отгуляв 2 недели) он имеет право на еще 2 недели (допустим в марте 2013 может их отгулять). А ему говорят НЕТ, вот ты отработал с ноября 2011 по ноябрь 2012, не успел уйти в отпуск, твои проблемы уже февраль 2013, но как так? Когда ему было еще гулять вторые две недели, не отработав полностью год что ли? Я считаю, что это бред... Еще муж собирается пойти в отпуск в июне 2013 (считаю, что в июне он должен уже пойти гулять за то что отработал с ноября 2012 по май 2013). Я всегда считала, что человек может отгулять свой отпуск в течении 3-лет, потом он аннулируется, но не через два месяца?!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работодатель нарушает трудовое законодательство и не предоставляет гражданину отпуск по графику, то в этом случае, необходимо письменно обратиться в Государственную инспекцию по труду по Санкт-Петербургу по адресу: улица Зои Космодемьянской,дом 28 и в Прокуратуру района,где расположено предприятие.
На эти две организации возложен контроль и надзор за соблюдением работодателем норм трудового законодательства
08.02.2013, 11:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный
Вопрос о праве на северный проезд в авиакомпании - график и регламентация
Правила отпусков - когда можно отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год?
Вопрос по расчету декретных - какие года мне будут учитывать при повторном декрете?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Как правильно определить годы для расчета пособия по БиР при нахождении в декретном отпуске?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Работник получает ограниченное количество отпускных дней в течение нескольких лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут