Работодатель не отпускает на сессию - что делать?
опубликован 08.02.2013, 12:07
Как в быть в данной ситуации. Я работаю в компании, прошел испытательный срок, работаю 4 месяц и у меня буквально через два дня сессия. Работодатель не отпускает на сессию и поставил условие, а именно, если я выбираю учебу то пишу заявление по собственному желанию и отрабатываю 2 недели, а если я выбираю работу то работаю как положено и на учебу не ухожу. Скажите как быть в данной ситуации? Должна ли я отрабатывать 2 недели и когда? Если во время сессии я не могу!?
Добрый день! Яна, мы готовы предоставить Вам исчерпывающий письменный ответ на ваш вопрос с ссылками на законодательство. Стоимость консультации будет составлять 300 рублей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Увольнение после сессии - когда лучше подавать заявление и что с отпускными?
Как поступить, если работодатель просит написать заявление по собственному желанию за три дня до начала сессии?
Как получить отпуск на сессию, если работодатель мотивирует отказ тем, что учеба не по профилю?
Обязан ли работодатель оплатить преддипломную сессию при испытательном сроке?
