Входят ли все премии в это начисление (ежемесячная, к праздникам)?

Вопрос №219802 из г. Москва
опубликован 14.02.2005, 22:03

Исчерпывающий ответ на мой вопрос: для расчета отпускных, для очередного отпуска, какие суммы начисления берутся для этого (вся строка, содержащая начисления заработной платы или нет)? Входят ли все премии в это начисление (ежемесячная, к праздникам)? Заранее очень благодарна. С уважением Зубова Зинаида Васильевна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68178 отзывов

Ежемесячные - входят. К праздникам - если предусмотрены в локальных актах организации.

" В январе 2004 года всем сотрудникам нашего предприятия выплатили разовую премию. А в феврале главный бухгалтер не стал включать эту премию в расчет среднего заработка за время, которое один из сотрудников провел в командировке. Главный бухгалтер аргументировал это тем, что данная премия не предусмотрена коллективным договором. Прав ли главбух?

Главбух прав. Но тут следует сделать оговорку: премию по итогам года нельзя учесть в расчете среднего заработка, если она не предусмотрена ни в одном документе, определяющем систему оплаты труда на предприятии. Так сказано в статье 139 ТК РФ. И вообще из расчета надо исключить любую выплату, которая не упомянута ни в трудовом, ни в коллективном договорах, не указана в положении об оплате труда, положении о премировании и т.п.

Б.А. Чижов,

специалист Минтруда России

1 апреля 2004 г.

"Главбух", N 7, апрель 2004 г".

15.02.2005, 10:35

Малых Андрей Аркадьевич!
Спасибо Вам за подробные и понятные, для несведущих людей в области юриспруденции, ответы и советы.
Вы нам очень помогли в вопросах трудового законодательства.
Огромное Вам спасибо и наилучшие пожелания.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 часов