Начисление отпускных - следует ли учитывать стимулирующую премию при расчете?
опубликован 24.06.2014, 21:18
Помогите пожалуйста. Моя жена работает в школе учителем. На ряду с зарплатой, она получает премию в размере 5-6 тысяч рублей, ежемесячно, в течении года. Это стимулирующая премия для специалистов имеющих дополнительную нагрузку в виде консультаций, дополнительных уроков и различных школьных мероприятий и тд.Когда жена пошла в отпуск, ей насчитали отпускные, без учета этой премии. Ответьте пожалуйста, должны ли учитывать эту премию, при начислении отпускных или нет. (Эту премию она получает второй год). Заранее благодарны!
Должны учитываться при начислении отпускных.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Каменск-Шахтинский
Похожие вопросы
Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска
Бухгалтерия ссылается на письмо Минздравсоцразвития от 25.07.2006 г.№1556-12.
Отказ бухгалтера включить премию в начисление отпускных - как доказать свою правоту?
Отпускные начисляются без расчета ежемесячной премии-законно ли это (премия выдается по отдельной ведомости)
Премия не выплачена после полугода работы - нарушение положения организации
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
А вот выплаты премии за 9 дней не было, верно ли мне не заплатили премию за эти 9 дней?
Как пересчитать отпускные, включая квартальную премию, выплаченную в мае?
Правомерность исключения премий из суммы отпускных в учреждении доп. образования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут