Проблемы на рабочем месте - отстранение от работы и невыясненные обстоятельства
опубликован 09.02.2013, 16:46
Здравствуйте, Дина! Ваше руководство не имеет право требовать от Вас возмещения суммы денег, которая не была утрачена. Вы должны были написать Объяснительную на имя руководителя в письменном виде и указать по каким причинам возникла данная ситуация. Если Ваша вина будет иметь место, то единственное, что можно применить - дисциплинарное наказание. Так или иначе, отстранять вас от работы работодатель не имел права. Кроме того, при отстранении выносится письменный документ, в котором четко указываются основания для отстранения (основания предусмотрены ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
В данном случае этого не происходит, т.к. поступающие средства являются целевым финансированием строительства...
Покупатель требует перерасчета цены после покупки в разничном магазине
Корректность совершения операции сторно без сохранения слипа по терминалу и отдача чека по просьбе покупателя вопросы
Возможность использования патентной системы налогообложения и отсутствия ККТ для определенного вида деятельности
Отказ мастера по гарантии и потребление платы за акт - проблемы с установленной сплит-системой в марте
Как ошибка в снятии отчетов на кассе могла привести к проблемам для продавца в музейном магазине?
Кто должен возмещать недостачу в магазине бытовой техники после ошибки кассира-стажера?
Необходимость доказательств возврата товара в судебном процессе против крупной торговой сети.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут