Руководство отказалось найти замену и отменяет мой отгул - есть ли последствия и как это повлияет на мою карьеру?

Вопрос №2199849 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.02.2013, 20:00

У меня такая ситуация: За 3 дня я позвонила своему руководству и попросила найти мне замену на 3 - 4 часа, на что мне пообещали что-нибудь придумать и попросили позвонить коллегам (мол может сама кого-то найдёшь). Я работаю представителем Банка в торговой организации, в моей группе 3 человека на 3 магазина и соответственно мне некого было просить выйти за меня. Сегодня начальство мне позвонило и сказали, что ни кого не нашли и мой балет отменяется! Я договорилась с руководителем торговой организации о том что на 3 часа до конца моего рабочего времени я уйду (при условии, что остальные банки будут работать до конца). С сотрудниками других Банков я тоже договорилась, они останутся. А мой руководитель отказался меня отпускать! Я в любом случае планирую уйти в нужное мне время и хочу узнать чем мне это грозит, если руководитель составит акт об отсутствии сотрудника на работе?! И как это отразится на моей карьере?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Дисциплинарное взыскание могут вам применить, выговор, лишение премии. Отсутствие на рабочем месте более 4 часов может являться основанием для увольнения. Для вашей карьеры это будет не совсем хорошо, поэтому решайте сами.

10.02.2013, 08:54

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация