Нелегальная работа - возможные последствия для предприятия и работодателей

Вопрос №2201122 из г. Братск
опубликован 10.02.2013, 14:12

Предприятие с 2007 г. работает нелегально по начислению и выплате з/пл. Естественно, ни взносы в фонды, ни НДФЛ не платятся. Могут ли их привлечь к ответственности и за какой период?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воробьева Татьяна Александровна

Юрист Мелеуз, стаж 4 годa

5.0 1564 отзывa

Уважаемая Галина! На дворе уже 21 век, очень жаль что ваше предприятие до сих пор ведет "серый" бизнес. Чем это для вас грозит. Я так понимаю раз нет начисления по заработной плате нет и трудовых договоров. Поэтому пока кто-нибудь из работников не обратился в суд с исковым заявлением о понуждении заключения трудового договора, ваше предприятие будет избегать ответственности, при выигрыше дела (начнется массовые подачи заявлений от других работников). Вы будете обязаны предоставлять данные в пенсионный фонд на своих работников. Пенсионный фонд проверяет перечисления за последние 3 года и привлекают к ответственности по неправильному начислению только за последние 3 года, инспектор по труду также может привлечь вас к ответственности и т.д. Очень много видов привлечения к ответственности: административная и уголовная вплоть до дисквалификации руководителя.

10.02.2013, 14:24

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Вообще срок давности по трудовым спорам 3 месяца с момента когда вы узнали о нарушении вашего права.

10.02.2013, 14:15

Я не спрашивала про ответственность по трудовым спорам, меня интересует ответственность организации за ведение черной кассы по з/плате, если это имеет место с 2007 г.

Спросить юриста