Исполнительный директор ИП обвинен в соучастии в хищении денег. Проблемы с трудовой книжкой и увольнением - что делать?

Вопрос №2201646 из г. Ижевск
опубликован 24.02.2013, 12:34

Работаю Исполнительным директором в ИП 2 года (розничные продажи), исправно выполняла поручения владельца предприятия. В связи с тем что владелец предприятия начал внедрять в работу Саентологию, я решила поменять место работы. Месяц назад выяснилось, что сотрудник магазина крал деньги из кассы, и путал кассу предприятия со своим карманом. Теперь мой руководитель обвиняет меня в том, что я соучастница и должна была предотвратить. А я просто не доглядела. Не отдает трудовую книжку, говорит что отдаст только с записью (по статье). Не подписывает заявление об увольнении. Не знаю как поступить. Может наплевать на трудовую книжку, завести новую и забыть об этой работе как страшный сон? Что владелец предприятия может сделать в таком случае? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81475 отзывов

Напишите заявление об увольнении, отправьте его на адрес предприятия заказным письмом с уведомлением о вручении.

От даты вручения, указанной в уведомлении, отсчитывайте 14 дней (не считая дня получения).

На 15 день Вы свободны, и если Вас не рассчитают и не выдадут Вам трудовую книжку - обратитесь в Государственную инспекцию труда Республики Удмуртия.

24.02.2013, 12:36

Спасибо за ответ! Дело в том, что он уже подписал мне заявление, но написал комментарий - не возражаю при сдаче ТМЦ и актов сверок с контрагентами. Это не имеет значения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Исполнительный директор ИП обвинен в соучастии в хищении денег. Проблемы с трудовой книжкой и увольнением - что делать?

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы