Сокращение в декретном отпуске.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Ребенку в мае 2013г. исполняется 3 года. Я хочу сейчас выйти на работу, т.к. на компенсацию до 3-х лет 50 руб./мес. не выжить. Я одинокая мама (в свидетельстве Ф.И.О. отца внесено с моих слов, 25-я форма есть и у меня и в отделе кадров). Работала до декрета в Ставрополе в филиале ООО (филиал не отдельное юр.лицо, а обособленное подразделение), а Центральный офис находится в Краснодаре. Работники нашего филиала за время моего отдыха все сокращены, нет даже офиса (его раньше арендовали, а теперь нет), т.е. моего фактического рабочего места нет (в трудовом договоре был определен этот адрес). Филиал Общества не ликвидирован. Выходить по факту некуда. Позвонила в отдел кадров, мне сказали, что у них работы нет в нашем городе. Предложили переехать, я против таких кардинальных перемен. Пообщались по поводу досрочного выхода (Ответ: некуда), рассмотрели вопрос о сокращении - сказали, что наверное по достижении 3-х летнего возраста. Предложили устно расстаться сначала по собственному желанию (вообще бред), потом затронули тему по соглашению сторон и поинтересовались о сумме, я заявила о сумме в 5 (пять) средних заработных плат. Мой расчет строится из 2 мес. на предупреждение + 1 при увольнении + 1 за 2-й мес.если не трудоустроена +1 на учете в ЦЗН (если в течение двух недель после увольнения я стану на учет). Говорят, что максимум на что я могу рассчитывать, по соглашению сторон - это два средних заработка. Могу ли я уже сейчас написать заявление о досрочном прерывании отпуска до 3-х лет и получать до мая среднюю з-п, хоть фактически некуда выходить, но это не моя вина, а работодателя, который обязан сохранить за мной должность и рабочее место на время моего мамства. Где я должна находится, офис филиал арендовал, там сейчас другая фирма на лестнице в коридоре весь рабочий день (чтобы за прогул не выгнали) или просто сидеть дома и получать средний и ждать 3-х лет. А дождавшись мая получить причитающееся по сокращению? Получив уведомление о сокращении я могу согласиться досрочно не отрабатывая 2 месяца сократиться (это может быть моей инициативой или на усмотрение руководства)? И какие помехи мне может создать работодатель. может я не учла возможные препятствия. Конечно мне было бы удобнее расстаться сейчас по соглашению, получить сразу хорошую сумму, получить мою трудовую и искать работу. Посоветуйте пожалуйста что мне делать?