Как отозвать заявление на увольнение и продолжить работу в сложной ситуации?

Вопрос №2206528 из г. Сортавала
опубликован 12.02.2013, 11:11

Меня зовут Виктория, и у меня такая ситуация: вчера на работе на меня накричал начальник, сказал, что не справлююсь со своими обязанностями, и попросил написать заявление на увольнение... я на эмоциях написала, но на данный момент не могу остаться без работы, т.к. воспитываю дочь и живу одна... могу ли я забрать заявление и выйти на работу, пока не подыщу что-то другое? Спасибо... С уважением, Виктория.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Уважаемая Виктория.

Вы вправе до истечения 14 дней отозвать свое заявление. Такое право Вам гарантировано ТК РФ, согласно которому до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ст. 80).

12.02.2013, 11:15

Спасибо за ответ! просто всера получилась нелепая ситуация,и мне сразу же привели для передачи моего дела другому сотруднику,меня уволили без отработки,но вчера позвонила бухгалтер и сказала,что якобы я могу вернуться....если получится такая ситуация,что я возращаюсь,а на моем месте уже человек???? как мне поступать в этой ситуации?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 454 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59