Как защитить свои права в спортивном зале - выход из зала после закрытия и претензии сотрудников

Вопрос №2210064 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.02.2013, 12:23

У меня такой вопрос. Я занимаюсь в спортивном зале. Работает этот зал до 22.30 каждый день. Скажу честно, в связи с моей рабочей занятостью, я не могу приезжать и заниматься утром или днем, поэтому приходится приезжать после работы. Как бы я не старался рассчитать время тренировки, я каждый раз выхожу из зала в 22.25 - 22.30. И каждый раз я вынужден выслушивать всяческие претензии от сотрудников. Угрозы закрыть зал (и ворота на стоянке, где стоит моя машина) до моего ухода, если я задержусь хоть на минуту, оштрафовать меня на деньги за нарушения распорядка, или просто отобрать мой абонимент... Могу ли я что-то ответить их руководству на это? Как мне это сформулировать? И прав ли я в данной ситуации? Что говорит об этом закон? Есть ли у меня время после закрытия спортивного зала?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Юридическое бюро "Фемида"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.9 2063 отзывa

А Вы заключали договор? На чем основано Ваше право посещать зал? Есть ли в доступном месте правила пользования залом? Кроме того, существует масса круглосуточных залов - смените.

13.02.2013, 12:17

Да заключал. Согласно ему, они могут расторгнуть договор за нарушение распорядка. Я к тому, существуют ли какие-нибудь "15 минут" после окончания работы, могут ли они расторгнуть со мной договор, если я задержался на 1 минуту?!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Да, я заключал договор, в котором гласит, что они могут расторгнуть договор за нарушения распорядка. Является ли нарушением то, что я опоздал, допустим, на 5 минут?!

13.02.2013, 12:30

Спросить юриста

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

согласно вашего изложения - вы нарушаете распорядок и администрация права. Входит время на одевание/раздевание в оплаченное время , нужно выяснить и по-возможности отразить в договоре.

13.02.2013, 13:28

Спросить юриста