Вымогательство долга и угроза жизни ребенку - Как защитить себя от незаконных обвинений компании

Вопрос №2211298 из г. Москва
опубликован 13.02.2013, 22:59

Работала в компании с 2008 по 2010 год. При увольнении в салоне продаж (где работала) была проведена инвентаризация товара и по ее итогам все убытки ьыли расписаны на коллектив. Уворлились всем составом и с нас все выдержали (недостачу), все расчеты произведены были и трудовую отдали. Сейчас я узнаю, что эта компания приписала мне и еще одной девочке долг в 50 тыс. руб.при закрытии салона в 2011 году. На тот момент я уже год как не работала в этой компании. В салоне работал другой уже коллектив.

Как мне решить вопрос, если копий документов о подписании выплат при увольнении не сохранилось.

Эта информация появилась только сейчас, когда эта девочка, единственная из салона, оставшаяся работать в данной компании, подала документы на повышение в должности. Она также с того момента моего увольнения в этом салоне больше не работала.

Могу ли я привлечь их к какой-то отвественности за данное вымогательство. И моральный ущерб, что я беременная нервничаю из-за этой ситуации и создается угроза жизни ребенку.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Центр правовой защиты"

Юридическая фирма Воронеж, стаж 4 годa

4.9 1349 отзывов

Компания должна все доказать в судебном порядке, это целый процесс, бремя доказывания лежит на Компании. Так как долг образовался после вашего увольнения и вы не участвовали в инвентаризации, не были о ней извещены, вам бояться нечего, В суде можете подать встречный иск.

13.02.2013, 23:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты