Необходимость отработки двух недель после написания заявления об увольнении - законные сроки и права работника на получение заработной платы
опубликован 13.02.2013, 22:08
Такая ситуация: я увольняюсь с работы, написал заявление. Мне сказали что по закону надо отработать 2 недели, срок отработки заканчивается 14.02.2013. При этом недавно мне сказал работодатель, что зарплату за январь мне может быть дадут 14 февраля, а за февраль в марте... Законно ли это? Если нет, то какие мои действия?
Нет, незаконно. Полный расчет должен быь в день увольнения.
Можете ждать до марта, можете 15 февраля подавать в суд и взыскивать в суд. порядке задллженность за март с отнесением на работодателя ваших расходов на представителя и начислением процентов за просрочку выплаты зп.
Если потбуется. юридичечкая помощь, обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Задержка зарплаты и проблемы с работодателем - как обеспечить увольнение и получить все деньги
Работодатель отказал в выплате оклада за март из-за отпускных - аргументы и соответствие законодательству
Вопрос - Когда мне положен следующий отпуск после первого, который был в январе-феврале 2015 года?
Вопрос о выдаче трудовой книжки и работе во время больничного с отработкой последнего дня
Моя жена работает в сбербанке с 21 февраля 2012 года, за это время она была в отпуске 2 (срок неделя и две недели).
Последствия задержки выплаты зарплаты и сокращения штата - как действовать в данной ситуации?
Забирать мне трудовую книжку или нет?
Имеет ли компания право вычитать деньги за зарплату, которую они ошибочно перечислили?
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут