Правила найма иностранных работников в парикмахерской - разррещение на работу или патент?
опубликован 13.02.2013, 22:29
Могу ли я как работодатель привлечь к работе в парикмахерской иностранных граждан? Какие документы они должны предъявить в случае проверки органами УФМС? Можно ли оформить для них не разрешение на работу, а так называемый патент?
Патент оформляется для работы у физических лиц исключительно и для оказания определенных услуг. ИП и ООО в этот перечень не входят. Только разрешение на работу... Плюс надо знать не ли запрета на наем иностранцев по данной профессии. Но я уточнять не буду, т.к. тут бесплатные консультации, а это требует развернутого изучения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли привлекать иностранных граждан для работы на основании патента в ИП без образования юр лица?
Нехватка персонала вынуждает приглашать иностранных граждан без разрешения на работу
Требования к уведомлениям работодателя о заключении трудового договора с иностранными гражданами без патента или
Необходимость оформления РВП для иностранных сотрудников при наличии разрешения на работу
Что делать, если иностранный работник получил патент после истечения разрешения на работу
Вопросы ответственности и правомерности действий при использовании аутстафинга иностранных граждан в компании
Возможно ли проживание иностранных граждан, имеющих разрешение на работу, в строительных вагончиках на территории ООО?
Сдача квартиры иностранным гражданам с регистрацией в нашем городе
Необходимые документы для граждан Киргизии при трудоустройстве на подрядные работы и обязательность получения патента
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут