Увольняясь убедитесь что проведена полная ревизионная проверка, все товарно материальные ценности ранее вверенные вам находятся в полной сохранности, для этого формально можно взять распску с нового ген директорао проведенной ревизии и отсутствии в ваш адрес претензий

по налогам: та же расписка заверенная бухгалтером что в период деятельности вашей фирмы когда вы были директором не было ошибочно недоплаченно налогов и в дальнейшем небудет вопросов по налогговым недоимкам, в случае их возникновния ООО обязуется решать без вашего участия( но это уже от учредителей)

14.02.2013, 02:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

8 800 505-91-11

Доброй ночи, Наталья

1. Вами должно быть подано заявление не позднее 1 месяца до даты увольнения, согласно ст. 280 ТК РФ.

2. Должно быть созвано собрание учредителей и выбран новый гендиректор.

3. Назначение нового директора

4. Уже новому генеральному директору внести соответствующее изменение в реестр юридических лиц. Для этого заполненное и нотариально заверенное заявление по форме Р14001 и решение о назначении генерального директора подаются в налоговую инспекцию по месту регистрации организации. Если не подать заявление в течение 3-х дней - организация будет оштрафована на 5 000 рублей.

5. С момента внесения записи о смене руководителя в ЕГРЮЛ, Ваши полномочия закончены.

6. Если брались подотчетные деньги, сделайте себе копии авансовых отчетов.

7. Если организация не назначит нового генерального директора, подайте в терр. отдел налоговой уведомление о том, что Вы с такого-то числа не являетесь более гендиректором общества.

14.02.2013, 02:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста