Обязан ли работодатель оплатить больничный лист в случае увольнения работника
опубликован 15.02.2013, 11:12
Увольнение произошло например - 01.03.13 г.
На больничный лист работник, на операцию пошёл-13.03.2013 г.. Обязан ли работодатель оплатить работнику больничный лист (т.е. действует ли статья 12 пункт-1 № 255-ФЗ). Уволится настойчиво вынуждают.
Добрый день!
В соответствии с ч.3 ст. 13 ФЗ "Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
Оплата больничного листа во время испытательного срока - обязанность работодателя
Оплата больничного листа для работницы в декрете, уволившейся по собственному желанию
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Обходной лист при увольнении - сведения и правила
Можно ли требовать внесение исправлений в трудовую книжку через почту?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут