Не получила компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения - правомерно ли это?

Вопрос №2215741 из г. Владивосток
опубликован 15.02.2013, 11:16

Я устроилась на предприятие 01.02. 2007 г. В июне 2009 г. ушла в декрет. Родила 10 августа 2009 г. Уволилась после декрета 11 августа 2012 г. За время работы отгуляла всего 25 дней отпуска. При увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск не получила. Обратившись на старое место работы в январе 2013 с просьбой все таки выплатить эту компенсацию, директор мне ответила, что я уже не являюсь работником и потому не могу ничего требовать. Права ли она?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Евгения, Владивосток, сегодня в 08:03

Да, срок на обращение в суд, в соответствии со ст. 392 ТК РФ составляет три месяца. А как же исковая давность 3 года? Или в данном случае это понятие не применимо?

У вас были трудовые отношения.

Поэтому срок общий исковой давности не применяется, так как действует специальная норма - ст. 392 ТК РФ.

17.02.2013, 08:47

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор.

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то данная сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).

При возникновении Дополнительных вопросов обращайтесь!

15.02.2013, 11:20

Спасибо за ответ! Я эти статьи уже изучила, даже добавила бы, что по ст 236 работодатель при задержке выплаты отпускных, обязан их выплатить с уплатой процентов за просрочку. Но мой бывший директор даже слышать ничего не хочет об этом

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Поздновато вы вспомнили о своих правах.

Да, работодатель обязан был при вашем увольнении в августе 2012 года выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Но если вы сейчас, спустя восемь месяцев обратитесь в суд, то работодатель заявит о пропуске вами срока на обращение в суд, который в соответствии со ст. 392 ТК РФ составляет всего три месяца.

Суд откажет вам в иске.

Остаётся только писать жалобу в Рострудинспекци.

15.02.2013, 11:24

Спасибо за ответ!

Спросить юриста