Вопрос по оплате отпуска при совмещении должностей
опубликован 15.02.2013, 16:19
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я работаю в организации с июня 2012 г., С января 2013 г. у меня оформлено совмещение должностей. Случилось так, что в конце января 2013 г. я ушла на 5 к.дн. в отпуск, однако оплату за него мне произвели только по основной должности. А по должности по совмещению нет. Гл. бух. сказала, что т.к. у меня совмещение оформлено после расчетного периода (2012 г.), то эти дни (отпуск) просто выпали из оплаты. То есть, с ее слов получается, что я сходила в отпуск по основной должности по правилам, а по совмещению - как бы за свой счет. Права ли гл. Бухгалтер? И как должны начисляться отпускные в моем случае? Если за отпуск по совмещению должна производиться оплата, то откуда берется средний дневной заработок, если отпуск попадает на первый месяц работы по совмещению? Заранее большое спасибо)))
Надежда, нет бухгалтер не права, обратитесь в прокуратуру или трудинспекцию с заявлением о нарушении Ваших прав по выплате заработной платы -отпускных.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Оплата работы в выходные дни при совмещении должностей - учет доплаты
Должен ли работник получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период совмещения этой должности?
Есть ли у меня шанс в судебном порядке взыскать с работодателя положенные к оплате суммы за совмещение должностей?
Возможность замены расчетного периода и обязанности по написанию заявления - особенности декретного отпуска и больничного
Как изменить расчетный период декретного отпуска?
Невозвращенные 50% оплаты - вопрос возврата льгот по оплате услуг ЖКХ инвалиду
Вопросы оплаты и заявление на совмещение двух профессий на предприятии
Освобождение от оплаты дороги в отпуск для жителей крайнего севера - право или отказ?
Проблема оплаты проезда из отпуска на Курильских островах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут