Как получить выплаты по детям - единовременное пособие для беременных и матерей, пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие - советы и ссылки на законодательство

По общему правилу назначает и выплачивает пособие по беременности и родам работодатель (ст. ст. 2.1, 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"; далее - Закон N 255-ФЗ).

Если работник трудится у нескольких работодателей, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается (п. п. 2.1, 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ):

1) работодателями по всем местам работы (службы, иной деятельности), если в двух предшествующих календарных годах работник был занят у тех же работодателей (ч. 2 указанной статьи);

2) работодателем по одному из последних мест работы по выбору работника, если в двух предшествующих календарных годах работник был занят у других работодателей (ч. 2.1 этой же статьи);

3) в соответствии с п. 1 либо в соответствии с п. 2 в случаях, когда в двух предшествующих календарных годах работник был занят у работодателей, поименованных в данных пунктах (ч. 2.2 указанной статьи).

Пособие по беременности и родам работодатель должен выплатить суммарно за весь период отпуска по беременности и родам (ст. 10 Закона N 255-ФЗ).

Данное пособие назначается при обращении за ним не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).

Размер пособия составляет 100 процентов среднего заработка при страховом стаже не менее шести месяцев (ст. 11 Закона N 255-ФЗ).

Основанием для начисления и выплаты пособия являются:

1. Листок нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ);

Подробнее об оформлении листка нетрудоспособности см. "Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок оформления листка нетрудоспособности".

2. Заявление женщины с указанием (п. п. 5, 6 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н; далее - Порядок назначения и выплаты пособий):

- наименования организации, в которую подается заявление;

- фамилии, имени, отчества без сокращений по паспорту, а также статуса лица (мать, отец, лицо, их заменяющее);

- сведений о паспорте (ином документе, удостоверяющем личность): вид документа, серия и номер, орган, его выдавший, и дата выдачи;

- сведений о месте жительства, месте пребывания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры) на основании записи в паспорте или документе, подтверждающем регистрацию по месту жительства, месту пребывания (если предъявляется не паспорт, а иной документ, удостоверяющий личность);

- сведений о месте фактического проживания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры);

- вида пособия;

- способа получения пособия: почтовым переводом либо перечислением на личный счет лица, открытый в кредитной организации;

- сведений о реквизитах счета лица (наименование организации, в которую должно быть перечислено пособие, банковский идентификационный код (БИК), идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) и код причины постановки на учет (КПП), присвоенные при постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения организации, номер счета лица, имеющего право на получение пособий).

Согласно п. 22 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н), основанием для начисления и выплаты единовременного пособия женщине, вставшей на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель), является справка из женской консультации или другой медицинской организации.

В случае, если и после написания заявления пособие не будет выплачено, Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру.